Le partage de notre expertise, de notre sagesse et de nos passions collectives nous aide à adopter et à influencer le changement.
Lorsque nous sommes unis par une mission commune, notre impact est un catalyseur qui permet de créer un avenir équitable et prometteur pour la prochaine génération. Soutenir les programmes de STIM aide les jeunes à acquérir les connaissances et la confiance en eux qui sont essentielles à notre croissance collective.
De même, les arts ont la capacité de nourrir notre imagination et de faire tomber les barrières. Nous avons recours à l’art pour stimuler la conversation, la collaboration et la créativité – autant d’éléments qui sont nécessaires pour remettre en question les conventions.
Nos initiatives les plus importantes sont celles qui nous permettent de redonner à autrui. Que ce soit par la philanthropie d’entreprise, les gestes de service, le bénévolat ou l’octroi de subventions, nous encourageons nos employés à s’impliquer. Cette implication donne vie à notre raison d’être et renforce nos collectivités.
SEI Black Professionals Network (réseau de professionnels noirs de SEI)
Favorise un changement positif et soutient le perfectionnement des professionnels noirs
SEI Cares
Parraine et repère des occasions de bénévolat et des événements de sensibilisation
Diversity Team (équipe de diversité)
Appuie nos efforts pour attirer, perfectionner et fidéliser des employés de divers horizons
Green Team (équipe verte)
Offre une sensibilisation à l’environnement axée sur la création d’un avenir durable
SEI Salutes
Appuie les anciens combattants et leurs familles dans la transition du service militaire à la vie civile
Women’s Network (réseau des femmes)
Cherche à inspirer les femmes et à soutenir leur croissance professionnelle
Wellness Team (équipe du mieux-être)
Favorise le bien-être physique, financier et social des employés
Nous mettons l’accent sur la création de communautés de collaboration entre différentes parties prenantes, y compris nos clients et nos partenaires stratégiques, communautés où tous sont libres d’échanger leurs idées et où nous apprenons les uns des autres. Par exemple, nous soutenons une communauté de clients formée de 100 conseillères financières, qui offrent des occasions de mentorat et de réseautage et améliorent ainsi la diversité, l’équité et l’inclusion dans le secteur des conseillers.
La valeur des expériences partagées
Les membres du conseil d’administration du réseau des professionnels noirs de SEI font part des avantages d’offrir de la formation et des occasions de réseautage par l’intermédiaire des groupes d’employés qui partagent des affinités.
